各位老师：
根据上海市人力资源和社会保障局《对于开展本市2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（沪人社专〔2017〕92号）的文件精神，我校开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作，现将有关事项通知如下：
一、选拔重点
选拔工作要紧紧围绕国家和上海重大战略、重大科技项目、重大工程，结合&濒诲辩耻辞;一带一路&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;中国制造2025&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;互联网+&谤诲辩耻辞;等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队，进一步聚焦高精尖紧缺人才。对有潜力的中青年骨干人才特别是列入上海领军人才培养计划的人选，要努力支持、优先推荐。
二、人选条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（叁）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
叁、选拔数量和程序
（一）选拔数量：
按照市人社局要求，为提高工作效率，保证候选人质量，请各学院在人选推荐工作中严格把关，确保质量，控制数量。&濒诲辩耻辞;百千万人才工程&谤诲辩耻辞;国家级人选，原则上从上海领军人才培养计划获得者中选取。原则上各学院限推荐1名人选。
（二）选拔程序：
1.各学院严格按照&濒诲辩耻辞;公开、平等、竞争、择优&谤诲辩耻辞;原则，对照选拔重点和人选条件要求，遴选合适人选报送学校人事处；
2.校人事处组织专家进行审核并经公示后，报送市教委人事处。
四、报送材料的具体要求
（一）书面材料：
1．推荐报告1份。说明人选推荐选拔情况。
2．候选人情况登记表每人叁份。情况登记表由高级专业技术人员管理信息软件生成。个人登录东方智辰网站下载安装&濒诲辩耻辞;人社部百千万人才工程信息采集工具&谤诲辩耻辞;并填写、打印。情况登记表须个人签字，盖章处留白。
3．能证明《情况登记表》中&濒诲辩耻辞;代表论着&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;获奖情况&谤诲辩耻辞;的相关材料复印件一份，&濒诲辩耻辞;代表论着&谤诲辩耻辞;只需提供封面及本人所着主要内容页复印件。
以上1-3项纸质材料须用订书机装订，不可使用文件夹，不可塑封，每份材料用信封装袋，信封上写清姓名。
（二）电子文件：
1．学校2017年百千万人才工程国家级人选候选人数据包，由信息采集工具软件生成，文件后缀名为&濒诲辩耻辞;.RPU&谤诲辩耻辞;。
2．《上海市2017年百千万人才工程国家级人选推荐人员情况一览表》电子版（EXCEL表，见附件）。由推荐人选个人填写，学院进行审核，并由学院负责人签字（盖学院公章）后交人事处。
电子文件请发送至liweijia@usst.edu.cn。
五、材料报送时间节点和注意事项
1.请需要申报的老师最晚于2017年4月7日将申报材料报至学院519办公室，逾期不报者视为放弃。个人表格填写过程中如遇技术问题，请电东方智辰软件公司010-83065045、83065046，83065047。
2.各学院在组织推荐选拔时，要认真细致，确保书面表格材料与电子数据包文件内容一致，严格核查确认人选相关证明材料。
附件：
人事处联系人：李维佳
学校联系电话：55271605
学院联系人：徐老师
学院联系电话：65711630
